隆平高科副總裁尹賢文，高度認(rèn)可了過(guò)去一年公司貫徹高質(zhì)量發(fā)展理念取得的成績(jī)和進(jìn)步，對(duì)此次會(huì)議和培訓(xùn)的顯著成效，亮點(diǎn)紛呈，給予了高度肯定，并對(duì)公司下一步工作推進(jìn)提出了指導(dǎo)意見(jiàn)和要求。他表示，隆平高科集團(tuán)高度重視并大力支持湖北惠民的發(fā)展，對(duì)湖北惠民做強(qiáng)做大充滿期待，湖北惠民要進(jìn)一步梳理發(fā)展模式、競(jìng)爭(zhēng)策略，梳理工作重點(diǎn)和突破口，按照適合自身的發(fā)展道路，持續(xù)精進(jìn)，成為所在領(lǐng)域的佼佼者，構(gòu)建自身的核心領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力，要著重抓好支撐體系建設(shè)。他強(qiáng)調(diào)，高質(zhì)量發(fā)展一定是堅(jiān)實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)量的合理增長(zhǎng)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)定位要精準(zhǔn)。當(dāng)前務(wù)必要抓好品種的基礎(chǔ)工作，把握好水稻新品種的觀察、試驗(yàn)示范、定位和推廣節(jié)奏，在當(dāng)前大變革時(shí)期，要?jiǎng)?chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式，加強(qiáng)新媒體工具的應(yīng)用，策劃設(shè)計(jì)工作推進(jìn)要具備先進(jìn)性、系統(tǒng)性、可執(zhí)行性、可持續(xù)性，職能部門(mén)要一切工作要以業(yè)務(wù)出口為導(dǎo)向，具備內(nèi)部客戶思想，要有高度的責(zé)任感、細(xì)致、高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。集團(tuán)水稻產(chǎn)業(yè)管理部將會(huì)繼續(xù)著重抓好品種定位、質(zhì)量控制體系等大系統(tǒng)的建設(shè)，宏觀協(xié)調(diào)構(gòu)建系統(tǒng)性能力，持續(xù)打造領(lǐng)先的系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，并在機(jī)制建設(shè)給予湖北惠民支持。同時(shí)也要求，湖北惠民要主動(dòng)、全心全意融入，共同維護(hù)和打造“大隆平”品牌價(jià)值，和全體隆平人一道，共同開(kāi)創(chuàng)隆平高科種業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。  

會(huì)上，公司總經(jīng)理魯總作了《凝心聚力謀發(fā)展 高質(zhì)量譜寫(xiě)新篇章》的主題報(bào)告。在報(bào)告中指出，過(guò)去的一年，在總部領(lǐng)導(dǎo)和公司董事會(huì)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞高質(zhì)量發(fā)展，公司由健向強(qiáng)堅(jiān)實(shí)邁進(jìn)，達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)質(zhì)量持續(xù)提升，調(diào)結(jié)構(gòu)成效明顯，聚焦三大作物均實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，核心大品種的銷(xiāo)售比例進(jìn)一步提升，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，內(nèi)部運(yùn)作信心與能力，外部的認(rèn)知及影響力不斷提升，全面解讀了公司高質(zhì)量發(fā)展2023大事記及取得的成效，梳理了需要改進(jìn)的方面。他表示，成績(jī)的取得是全體惠民人精誠(chéng)協(xié)同、共同努力拼搏的結(jié)果，但我們要清醒的認(rèn)識(shí)到，我們的底子還很薄，2024年，我們要繼續(xù)堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展理念，格局要打開(kāi)，思想要放開(kāi)，步子要邁開(kāi)，全力推進(jìn)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)性成長(zhǎng)。新階段，新目標(biāo)，新要求。他指出，在新的一年，我們要繼續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)聚焦，聚焦核心產(chǎn)品，做強(qiáng)核心市場(chǎng)，做大優(yōu)勢(shì)單品，完善品種結(jié)構(gòu)，繼續(xù)消化部分品種庫(kù)存，增加現(xiàn)金流，強(qiáng)化系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作力度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易由銷(xiāo)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變，提升國(guó)際業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。積極爭(zhēng)取政府項(xiàng)目支持，積極處理閑置資產(chǎn)，清理應(yīng)收賬款，繼續(xù)開(kāi)展降本增效、瘦身健體工作，不斷聚合資源，創(chuàng)新探索新的營(yíng)銷(xiāo)模式，招聘突破，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，推進(jìn)組織建設(shè)、強(qiáng)化文化建設(shè)和機(jī)制建設(shè)，打造高效團(tuán)隊(duì)。闡述了2024年公司高質(zhì)量發(fā)展的重要事項(xiàng)，科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、行政、財(cái)務(wù)、職能和管理各板塊的變革突破方向及風(fēng)險(xiǎn)控制要求。他強(qiáng)調(diào)，高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)部要提升，推動(dòng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量增長(zhǎng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)性成長(zhǎng)，核心在于推動(dòng)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和體系化建設(shè)，正確認(rèn)知管理者的責(zé)權(quán)利。全體惠民人要搶抓機(jī)遇，凝心聚力，提升緊迫感，充分認(rèn)清我們跟優(yōu)秀公司的差距，重點(diǎn)抓好年前年后的工作，堅(jiān)持做正確的事并把事做正確，重在當(dāng)下，做好準(zhǔn)備，組織擔(dān)當(dāng)，共同譜寫(xiě)湖北惠民高質(zhì)量發(fā)展新篇章。  

會(huì)議觀看了湖北惠民《光榮使命、逐夢(mèng)前行》專題片和《高質(zhì)量發(fā)展2023》專題片，聽(tīng)取了財(cái)務(wù)管理中心總監(jiān)歐陽(yáng)少波作了《數(shù)說(shuō)惠民2023》財(cái)務(wù)報(bào)告。公司總農(nóng)藝師洪敏宣讀了《關(guān)于2023年度表彰優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和員工的決定》，并隆重表彰了2023年度榮獲隆平高科優(yōu)秀青年獎(jiǎng)、開(kāi)拓創(chuàng)新獎(jiǎng)、崗位標(biāo)兵和湖北惠民總經(jīng)理獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、協(xié)作共贏團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)、文化踐行獎(jiǎng)、形象建設(shè)獎(jiǎng)、示范展示獎(jiǎng)、年度進(jìn)步獎(jiǎng)、安全規(guī)范獎(jiǎng)、新人成長(zhǎng)獎(jiǎng)等5個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和39個(gè)優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)。黃益俊、徐軍軍、劉德生分別作為獲獎(jiǎng)代表發(fā)言。

隆平高科產(chǎn)業(yè)管理部總經(jīng)理李步勛對(duì)年會(huì)及頒獎(jiǎng)盛典進(jìn)行了總結(jié)，并湖北惠民2023高質(zhì)量發(fā)展取得成績(jī)表示祝賀，對(duì)榮獲隆平高科和湖北惠民榮譽(yù)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人表示祝賀，并為2024譜寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展新篇章提出指導(dǎo)意見(jiàn)和建議。相信湖北惠民一定會(huì)抓住新一輪增長(zhǎng)高質(zhì)量發(fā)展的新機(jī)遇！

會(huì)議舉行了慶典晚宴，全體惠民人積極參與，通力協(xié)作，自己主持、自導(dǎo)自演的文藝節(jié)目類(lèi)型多樣，亮點(diǎn)紛呈，高潮不斷，氛圍熱烈，充分展現(xiàn)了惠民人的青春活力和人才濟(jì)濟(jì)。二十位老、中、青和公司1-2月過(guò)生日的員工代表共同點(diǎn)亮二十一支蠟燭，和全體惠民人一道共同慶祝了湖北惠民二十一歲生日，共同祝愿湖北惠民的事業(yè)明天會(huì)更好。  

會(huì)議開(kāi)展了湖北惠民高質(zhì)量發(fā)展種業(yè)精英培訓(xùn)，分別從種業(yè)營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)險(xiǎn)控制，作風(fēng)建設(shè)和高效團(tuán)隊(duì)的打造，企業(yè)文化的認(rèn)知和踐行、高標(biāo)準(zhǔn)展示片建設(shè)和種子糾紛處置策略、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展等主題進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。上午，水稻事業(yè)部大區(qū)經(jīng)理黃園園分享了《湖北省天門(mén)市瑋兩優(yōu)534體系化設(shè)計(jì)和運(yùn)作實(shí)踐》的案例：總經(jīng)理助理汪恒濤結(jié)合具體案例和行業(yè)特點(diǎn)，作了《品種精準(zhǔn)定位及風(fēng)險(xiǎn)控制策略》系統(tǒng)培訓(xùn)：華惠品牌部總經(jīng)理何超以瑋兩優(yōu)1019為例，作了《大品種打造的交流和探討》培訓(xùn)：水稻事業(yè)總經(jīng)理曹河兵結(jié)合瑋兩優(yōu)534運(yùn)作，作了《團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)和高效團(tuán)隊(duì)的打造》的培訓(xùn)；水稻市場(chǎng)部劉德生結(jié)合公司當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展所處的階段和機(jī)遇和年度優(yōu)秀表彰的案例，以《企業(yè)文化的認(rèn)知和踐行》為主題，系統(tǒng)闡述并解讀了企業(yè)文化核心內(nèi)容的內(nèi)涵，倡導(dǎo)踐行公司文化，弘揚(yáng)惠民精神，共同譜寫(xiě)湖北惠民高質(zhì)量發(fā)展新篇章。下午，水稻總農(nóng)藝師張宇飛以水稻品種為例，闡述水稻高標(biāo)準(zhǔn)展示片建設(shè)和栽培管理要點(diǎn)，分享種子糾紛的處置案例及方式方法。  

接著，隆平商學(xué)院院長(zhǎng)黃丹，以《擁抱變化、突破創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、踔厲奮進(jìn)、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展》為主題，圍繞中信集團(tuán)五五三戰(zhàn)略與“十百千萬(wàn)”發(fā)展目標(biāo)，以深刻理解隆平高科打造“主業(yè)清晰、核心突出、行業(yè)領(lǐng)先、治理先進(jìn)、管理高效”一流種業(yè)集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展要求，踐行中信集團(tuán)和隆平高科核心價(jià)值觀為核心，傳達(dá)了隆平高科集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)1月16日2023年度會(huì)議的主要會(huì)議精神，號(hào)召全體惠民人主動(dòng)擁抱變化，建立積極態(tài)度，團(tuán)結(jié)協(xié)作，踔厲奮進(jìn)，共同推進(jìn)“大隆平”高質(zhì)量發(fā)展。  

公司2024年度高質(zhì)量發(fā)展種業(yè)精英培訓(xùn)

公司各業(yè)務(wù)主體、各部門(mén)中層以上人員參加年度總結(jié)匯報(bào)和公司高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)。全體員工及家屬代表，分別以現(xiàn)場(chǎng)或線上方式參加的公司2023年度會(huì)議、頒獎(jiǎng)盛典、慶典晚宴和年度培訓(xùn)。年度會(huì)議和培訓(xùn)由人力資源行政總監(jiān)余蘭主持，由徐軍軍、王強(qiáng)、李莎、林瓏組成的主持人團(tuán)主持了慶典晚宴。