不斷為員工賦能，不斷造就人才

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為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，貫徹落實(shí)企業(yè)和員工一切為了成長(zhǎng)，一切為了發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，于2024年6月11-13日組織了管理角色認(rèn)知、水稻專業(yè)知識(shí)及新員工培訓(xùn)等一系列培訓(xùn)活動(dòng)。

6月11日聘請(qǐng)了武漢海隆通信科技有限公司執(zhí)行董事/總經(jīng)理，暨管理系統(tǒng)提升專家趙偉功，為公司業(yè)務(wù)版塊大區(qū)經(jīng)理及以上管理人員進(jìn)行了“管理角色的認(rèn)知”主題培訓(xùn)。

趙老師結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，開展了管理角色的認(rèn)知培訓(xùn)，并以小組為單位互動(dòng)問(wèn)答、案例解析、成果檢驗(yàn)等多種形式，深入淺出地解讀了如何做好管理和角色轉(zhuǎn)變，啟發(fā)參訓(xùn)員工結(jié)合自身崗位職責(zé)和工作實(shí)際，認(rèn)真思考如何提升自身管理能力。

公司總經(jīng)理魯禮偉對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)，要求公司員工結(jié)合自身工作崗位，不斷提高認(rèn)知、統(tǒng)一思想，將培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)到日常工作中，推動(dòng)湖北惠民快速發(fā)展。

6月12日上午人力資源部總監(jiān)余蘭就高質(zhì)量發(fā)展時(shí)期人力資源部工作做了階段性總結(jié)匯報(bào)，將人才招聘、培養(yǎng)、晉升、成長(zhǎng)作為公司戰(zhàn)略發(fā)展的核心方向，同時(shí)根據(jù)不同層次人才標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行打造和提升指明清晰的方向，我們管理人員要勇于擔(dān)當(dāng)和拼搏，我們基層員工要不斷進(jìn)取突破。同時(shí)對(duì)招聘內(nèi)推員工進(jìn)行了表彰，進(jìn)一步提高內(nèi)部員工持續(xù)內(nèi)推的積極性，提高招聘效率。同時(shí)公司將加強(qiáng)人才的儲(chǔ)備和培訓(xùn)，不斷賦能評(píng)估，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大的支撐和貢獻(xiàn)。
6月12日上午10:00，公司邀請(qǐng)了外部專家湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院糧食作物研究所研究員程建平，作了“水稻+主要高質(zhì)高效綠色種養(yǎng)技術(shù)模式及關(guān)鍵技術(shù)——以蝦稻共作模式下水稻綠色高效栽培為例”主題培訓(xùn)，公司水稻業(yè)務(wù)板塊人員和質(zhì)檢部全體人員參加培訓(xùn)。
程建平研究員主要就湖北省“水稻+”高質(zhì)高效綠色主要技術(shù)模式和稻蝦共作模式下水稻綠色高效種植關(guān)鍵技術(shù)要點(diǎn)進(jìn)行講解，給員工普及了湖北水稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展基本情況、“水稻+”模式的優(yōu)勢(shì)、蝦稻田的選擇標(biāo)準(zhǔn)及關(guān)鍵技術(shù)要點(diǎn)，同時(shí)普及了水稻病蟲害防治技術(shù)。本次培訓(xùn)讓員工更深入的了解蝦稻田的優(yōu)勢(shì)和選擇標(biāo)準(zhǔn)，利于員工后期跟客戶溝通普及一些專業(yè)知識(shí)，提高客戶信任度和粘性。

6月12日下午至6月13日上午組織了湖北惠民入職一年以內(nèi)的新員工培訓(xùn)，培訓(xùn)以理論知識(shí)和勞動(dòng)實(shí)踐相結(jié)合的方式進(jìn)行。理論知識(shí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容有企業(yè)文化、惠民信息化平臺(tái)簡(jiǎn)介、財(cái)務(wù)基本知識(shí)和水稻事業(yè)部營(yíng)銷手冊(cè)四個(gè)方面，目的是為了讓新員工更加深入了解企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，業(yè)務(wù)軟件操作和財(cái)務(wù)報(bào)銷知識(shí)，加快新員工融入公司，熟悉各項(xiàng)流程快速進(jìn)入工作狀態(tài)。

會(huì)上，魯總就“堅(jiān)定信念，專注遞進(jìn)”主題做了宣講，教導(dǎo)員工堅(jiān)持四個(gè)自信：公司自信、文化自信、品種自信和運(yùn)作自信。同時(shí)結(jié)合公司高質(zhì)量發(fā)展要求對(duì)湖北惠民核心價(jià)值觀“進(jìn)取、高效、創(chuàng)新、引領(lǐng)”和惠民精神“奉獻(xiàn)、協(xié)同、擔(dān)當(dāng)、樂(lè)觀”進(jìn)行詳細(xì)講解，激勵(lì)員工自強(qiáng)不息，堅(jiān)持人生做人處事的坐標(biāo)，向著目標(biāo)不斷遞進(jìn)。

6月13日上午全體新員工在華惠品牌部總經(jīng)理何超的帶領(lǐng)下到湖北惠民潛江后湖示范基地進(jìn)行了勞動(dòng)實(shí)踐——實(shí)地插秧活動(dòng)?；顒?dòng)中華惠品牌部總經(jīng)理何超、水稻產(chǎn)品部經(jīng)理?xiàng)钫駠?guó)等領(lǐng)導(dǎo)先后從基地布局、示范田展示和市場(chǎng)上優(yōu)勢(shì)品種表現(xiàn)等方面讓新員工學(xué)習(xí)、了解了基地情況和市場(chǎng)環(huán)境，并學(xué)習(xí)了浸種催芽的流程技術(shù)。這次活動(dòng)讓新員工實(shí)地體驗(yàn)了插秧的流程，掌握了插秧的技術(shù)要領(lǐng)，對(duì)水稻的專業(yè)知識(shí)有了進(jìn)一步的提升，并對(duì)公司的使命“發(fā)展民族種業(yè)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興”有了更深刻的理解，公司將持續(xù)跟進(jìn)員工成長(zhǎng)與發(fā)展，將不斷打造成就一批種業(yè)人才！